조직안에서 성취감, 만족감의 의미를 찾을 수 있으며, 업무를 수행할 때 필요한 긍정성을 확복하기 위한 요소와 만다라트를 통해 매너리즘을 벗어날 수 있는 방법을 찾아볼 수 있다.

1-1. 나의 변화와 셀프 리딩의 필요성

1-2. 00전문직으로서 자신의 동기부여 찾기

1-3. 직장에서 내가 해내고 싶은 일 

1. SeLF Action Mapping을 통한 자기 이해

2-1. 자신을 객관화 시키는 과정

2-2. 방향설정 [목표의 명확] - 감정조절력+충동조절력+원인분석력

2-3. 함께 가기 [긍정소통, 긍정조직] - 소통능력+공감능력+자아확장력

2-4. 사고 관리 [긍정성과 가능성] - 자아 낙관성 + 생활 만족도

2. 자아 SWOT 분석

3-1. Action Plan : 만다라트 기법을 통한 실행계획 세우기 

3-2. 퍼실리테이션기법 - Action Plan 1단계 : 발산 --> 수렴 (문제점 정의)

3-3 퍼실리테이션 기법 - Action Plan 2단계 : 수렵 -> 발산 (해결방법 및 세부실행계획 정의)

3. 긍정소통을 통한 긍정조직 혁명(만다라트)

셀프리더십과 만다라트

조직안에서 팔로워의 역량과 자질에 대해 스스로 정의 내릴 수 있으며, 리더와 팔로워의 상생적인 파트너십을 이해할 수 있다. 상생적인 파트너십에 필요한 팔로워의 스킬을 습득할 수 있다.

1-1. 나의 일생에서 일을 하는 시간은?

1-2. 입사 후 나의 성장 곡선

1-3. 스스로 정의하는 조직안에서 리더와 팔로워십의 역할

1. 입사 후 나의 인생 돌아보기 

2-1. 리더와 팔로워의 역량

2-2. 팔로워로서 필요한 자질

2-3. 팔로워십 유형은?

2. Followership 이해 : 진단

3-1. 훌륭한 리더 뒤, 더 훌륭한 팔로워의 모습 : 퍼실리테이션기법 - 팔로워의 역할과 자질에 대해 정의 내리기

3. 우리의 역할 이해

4-1. 리더와 팔로워의 관계 : 리더와 팔로워의 상생적인 팔로워십

4-2. 팔로워의 스킬 : ① 관계형성, ② 소통피드백, ③ 의사결정 지지

4. 우리에게 필요한 팔로워 십

Supper-Follower 계층역할정립

선호성 분석을 통한 조직 내 커뮤니케이션 적용 및 대인관계 갈등을 줄임으로서 건강한 조직문화를 형성할 수 있다. 유형에 따른 선호성과 성향파악으로 올바른 커뮤니케이션 방법을 파악할 수 있다.

1-1. MBTI란?

1-2. 성격유형 분석! 나를 알기 전  VS 후 사례

1. MBTI 이렇게 활용하자

2-1. 기질과 환경 이해 및 MBTI 8가지 지표에 따른 본인 분석

2-2. [ S(감각) : N(직관)  /  T(사고)  :  F(감성) ] // [ E(외향) : I(내향)  /  J(판단) : P(인식) ]

2-3. 지표 별 해석을 통한 나와 타인의 이해 높이기

2. 내가 이런 유형의 사람이구나!

3-1. MBTI유형 별 조직원 간의 원활한 소통 찾기

3-2. 업부 전달 및 상호 피드백 방법

3. MBTI를 통한 선호 경향 별 소통의 변화

1%의 비밀 : 일하는 사람을 위한 MBTI

1-1. ICE BREAKING - BIG PICTURE

1-2. 3F 경청 - 경청은 리액션이 아니다!

1-3. 내용 전달의 3요소

1. 소통에서 중요한 것은?

2-1. 신뢰 Talk

2-2.  감성 TALK 

2-3. 피드백 방법

2-4. 보고를 받는다! 보고를 한다!

2. 커뮤니케이션 화법

3-1. 조직 내 업부 전달 및 상호 피드백 방법

3. ROLE-PLAYING OR TEAM DISCUSSION

커뮤니케이션 교육

크몽

넥슨커뮤니케이션

지구 환경 연구소

경기도양평교육지원청

현대엔지비

기술보증기금

인천광역시교육연수원

광명문화재단

대상웰라이프

상상인 증권

국토교통부

직업가치내재화, 조직활성화, 커뮤니케이션 전문강사 : 조직원이 스스로 생각해 볼수 있는, '마인드 셋'이 가능한 교육을 전달해 드립니다!

리더십

커뮤니케이션

MBTI

조직문화

임지연 강사

리더십

더커리어컴퍼니 대표ㅣ강사(~현재)

코리아에듀 전임강사(~현재)

세명대학교 취업교과목 전임교수

한국능률협회 위촉컨설턴트

한국형에니어그램 위촉강사(~현재)

고용노동부 위촉강사

HCS그룹 인사교육팀 책임연구원(실장)

㈜위니언 컨설팅 교육팀 책임연구원

세종대학교 관광대학원 호텔경영학 석사

5성급 임피리얼팰리스호텔 교육팀 사원

세종대학교 호텔경영학 학사

리더십

커뮤니케이션

MBTI

조직문화

크몽 출강

넥슨커뮤니케이션 출강

지구 환경 연구소 출강

경기도양평교육지원청 출강

현대엔지비 출강

기술보증기금 출강

인천광역시교육연수원 출강

광명문화재단 출강

대상웰라이프 출강

상상인 증권 출강

국토교통부 출강

2024년 7월