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프레젠테이션

정진석 강사

25년 현업 리더와 실무 및 15년 강의 경력의 실용 중점 강의

강사 약력

(현) 더세이지 코칭 & 컨설팅 대표
(현) Hemsley Fraser Group 교수
(전) 삼성전자 전문 사내 강사
(전) 삼성전자 메모리 전략마케팅 팀
(전) 로제타넷 글로벌 이사 겸임
(전) 삼성전자 글로벌 마케팅 연구소 강사
(전) 삼성전자 영국/독일 주재원
ICF 인증코치
서강대학교 국제대학원 글로벌 리더십 마스터 코칭 수료
6시그마 블랙벨트
저서 : 더 프레젠테이션 – 보고부터 회의 직장인 리얼 프레젠테이션(‘20.9)

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삼성전자 글로벌 마케팅 연구소
삼성전자 파운드리(사)
삼성전자 메모리 품질대학
삼성전자 베트남
삼성전자 단지(사)
삼성전자 광주(사)
㈜삼성디스플레이

강사 인사말

삼성전자 ‘35억/년 규모 신사업 기획 TF 실무 리더’ 경력의 코치
삼성전자 15개 대형, 17개 중소형 사업 및 프로젝트 성공 추진 리더의 실용 중점 강의
Action Learning & Problem Based Learning 강의
Development Center 기법 강의
Coaching & Facilitating

대표 커리큘럼

탁월한 조직과 성과를 창출하는 역동적 감성 리더십

강의 목표: 현재의 자신의 리더십 영향력 스타일을 이해하고 리더십의 성장과 변화 방향에 대해 공감할 수 있으며, 실무 경험을 바탕으로 한 실습/쌍방향 참여 교육 진행을 통해 실무에 바로 활용할 수 있다.
강의 대상: 임원, 팀장, 리더, 차 부장

1. 역동적 리더십 (상황적 리더십)	1-1. 리더십 수준과 스타일 : 임파워먼트 이해와 방법/위임형/변혁적 리더십을 추구해야 하는 이유 1-2. 리더십 수준과 스타일 : 자신의 리더십 스타일 공감과 변화 (Role Play) 1-3. 역동적 리더십을 발휘하라! : 조직의 상황/팀원 맞춤형 리더십의 이해와 적용	120분
2. 창의 조직관리	2-1. 진짜 일과 가짜 일? : 생산적인 일(목표)에 집중하게 하는 리더의 마인드와 원칙 2-2. 시스템 사고와 전체 최적화 2-3. 팀원에게 안전감을 주는 리더의 창의 조직 관리	120분
3. 감성 리더십과 소통	3-1. 감성 리더십과 영향력 3-2. 감정은 우리에게 어떤 메시지를 주고 있는가? (감성 소통, 스트레스, 마음관리) 3-3. 정서지향 소통 vs (업무에서 통하는) 효율지향소통	120분
4. 팀원/조직 동기부여	4-1. 동기부여의 핵심 (Two Factor Theory, 권태와 열정 상태) : 팀원이 스스로 행복하게 Job Crafting하는 셀프 리더가 되게 하라! 4-2. 팀원 유형별 동기부여 대응 전략과 실행 4-3. 코칭 원리 및 코칭 면담 (피드백)	120분

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