조직안에서 성취감, 만족감의 의미를 찾을 수 있으며, 업무를 수행할 때 필요한 긍정성을 확복하기 위한 요소와 만다라트를 통해 매너리즘을 벗어날 수 있는 방법을 찾아볼 수 있다.

1-1. 나의 변화와 셀프 리딩의 필요성

1-2. 00전문직으로서 자신의 동기부여 찾기

1-3. 직장에서 내가 해내고 싶은 일 

1. SeLF Action Mapping을 통한 자기 이해

2-1. 자신을 객관화 시키는 과정

2-2. 방향설정 [목표의 명확] - 감정조절력+충동조절력+원인분석력

2-3. 함께 가기 [긍정소통, 긍정조직] - 소통능력+공감능력+자아확장력

2-4. 사고 관리 [긍정성과 가능성] - 자아 낙관성 + 생활 만족도

2. 자아 SWOT 분석

3-1. Action Plan : 만다라트 기법을 통한 실행계획 세우기 

3-2. 퍼실리테이션기법 - Action Plan 1단계 : 발산 --> 수렴 (문제점 정의)

3-3 퍼실리테이션 기법 - Action Plan 2단계 : 수렵 -> 발산 (해결방법 및 세부실행계획 정의)

3. 긍정소통을 통한 긍정조직 혁명(만다라트)

셀프리더십과 만다라트

조직안에서 팔로워의 역량과 자질에 대해 스스로 정의 내릴 수 있으며, 리더와 팔로워의 상생적인 파트너십을 이해할 수 있다. 상생적인 파트너십에 필요한 팔로워의 스킬을 습득할 수 있다.

1-1. 나의 일생에서 일을 하는 시간은?

1-2. 입사 후 나의 성장 곡선

1-3. 스스로 정의하는 조직안에서 리더와 팔로워십의 역할

1. 입사 후 나의 인생 돌아보기 

2-1. 리더와 팔로워의 역량

2-2. 팔로워로서 필요한 자질

2-3. 팔로워십 유형은?

2. Followership 이해 : 진단

3-1. 훌륭한 리더 뒤, 더 훌륭한 팔로워의 모습 : 퍼실리테이션기법 - 팔로워의 역할과 자질에 대해 정의 내리기

3. 우리의 역할 이해

4-1. 리더와 팔로워의 관계 : 리더와 팔로워의 상생적인 팔로워십

4-2. 팔로워의 스킬 : ① 관계형성, ② 소통피드백, ③ 의사결정 지지

4. 우리에게 필요한 팔로워 십

Supper-Follower 계층역할정립

선호성 분석을 통한 조직 내 커뮤니케이션 적용 및 대인관계 갈등을 줄임으로서 건강한 조직문화를 형성할 수 있다. 유형에 따른 선호성과 성향파악으로 올바른 커뮤니케이션 방법을 파악할 수 있다.

1-1. MBTI란?

1-2. 성격유형 분석! 나를 알기 전  VS 후 사례

1. MBTI 이렇게 활용하자

2-1. 기질과 환경 이해 및 MBTI 8가지 지표에 따른 본인 분석

2-2. [ S(감각) : N(직관)  /  T(사고)  :  F(감성) ] // [ E(외향) : I(내향)  /  J(판단) : P(인식) ]

2-3. 지표 별 해석을 통한 나와 타인의 이해 높이기

2. 내가 이런 유형의 사람이구나!

3-1. MBTI유형 별 조직원 간의 원활한 소통 찾기

3-2. 업부 전달 및 상호 피드백 방법

3. MBTI를 통한 선호 경향 별 소통의 변화

1%의 비밀 : 일하는 사람을 위한 MBTI

1-1. ICE BREAKING - BIG PICTURE

1-2. 3F 경청 - 경청은 리액션이 아니다!

1-3. 내용 전달의 3요소

1. 소통에서 중요한 것은?

2-1. 신뢰 Talk

2-2.  감성 TALK 

2-3. 피드백 방법

2-4. 보고를 받는다! 보고를 한다!

2. 커뮤니케이션 화법

3-1. 조직 내 업부 전달 및 상호 피드백 방법

3. ROLE-PLAYING OR TEAM DISCUSSION

커뮤니케이션 교육

크몽

넥슨커뮤니케이션

지구 환경 연구소

경기도양평교육지원청

현대엔지비

기술보증기금

인천광역시교육연수원

광명문화재단

대상웰라이프

상상인 증권

국토교통부

직업가치내재화, 조직활성화, 커뮤니케이션 전문강사 : 조직원이 스스로 생각해 볼수 있는, '마인드 셋'이 가능한 교육을 전달해 드립니다!

리더십

커뮤니케이션

MBTI

조직문화

임지연 강사

리더십

더커리어컴퍼니 대표ㅣ강사(~현재)

코리아에듀 전임강사(~현재)

세명대학교 취업교과목 전임교수

한국능률협회 위촉컨설턴트

한국형에니어그램 위촉강사(~현재)

고용노동부 위촉강사

HCS그룹 인사교육팀 책임연구원(실장)

㈜위니언 컨설팅 교육팀 책임연구원

세종대학교 관광대학원 호텔경영학 석사

5성급 임피리얼팰리스호텔 교육팀 사원

세종대학교 호텔경영학 학사

리더십

커뮤니케이션

MBTI

조직문화