영업팀, DX 역량을 키우려면? 연간 교육 커리큘럼 공개

 

매년 교육 기획 시즌마다 HRD 담당자들의 고민은 비슷합니다.

• “성과를 어떻게 증명하지?”

• “예산은 어떻게 설득하지?”

• “교육이 실제 현업에 쓰일까?”

탈잉기업교육은 이러한 고민을 해결하기 위해 직무별 × 목표별 연간 커리큘럼을 설계했습니다.

지금 소개할 내용은 그중 영업팀 × DX(디지털 전환) 역량 강화 사례이며,

👉 더 많은 직무별 사례는 연간 커리큘럼 종합 가이드에서 확인하실 수 있습니다.

 

DX에 익숙하지 않은 영업팀은 어떤 어려움에 부딪히고 있을까요?

 

 

현업에서 반복되는 문제

한 제조업 영업팀은 여전히 수기로 작성한 보고서와 엑셀에 의존했습니다.

CRM, 자동화 도구, 온라인 세일즈 플랫폼이 도입됐지만, 팀원들은 제대로 활용하지 못해 시간은 늘어나고 데이터는 사장되기 일쑤였습니다.

 

👉 디지털 역량 부족은 영업팀을 ‘과거 방식에 머무는 팀’으로 남겨둡니다.

이제 영업팀은 DX 역량을 통해 데이터를 기반으로 고객을 이해하고, 빠르게 대응하는 팀으로 변해야 합니다.

 

 

프로그램 개요

탈잉기업교육의 영업팀 × DX 역량 강화 연간 프로그램은

영업팀이 단순 관계 중심 영업에서 벗어나, 디지털 기반 영업 전략팀으로 성장할 수 있도록 설계된 과정입니다.

• 대상: 영업팀 (경력 2~7년)

• 목표: 디지털 툴·데이터·자동화 활용 역량을 강화해 영업성과와 고객 경험을 동시에 개선

 

 

"영업팀 × DX 역량 강화" 연간 커리큘럼 골격 (4회차)

(각 회차별 세부 교육 시간, 과제, 평가 지표는 상담 시 PDF 자료로 안내드립니다.)

 

기대되는 변화

이 프로그램은 단순히 새로운 툴을 배우는 과정이 아닙니다.

영업팀이 ‘아날로그 영업팀’에서 ‘디지털 전환 영업팀’으로 변하는 여정입니다.

• 고객 관리 효율화 → 리드 응답 속도 50% 단축

• 영업 데이터 기반 의사결정 비율 증가

• 계약 성사율 향상

• 고객 경험 개선으로 재계약률 상승

 

---

 

왜 탈잉기업교육인가?

• 실무 기반 학습: 실제 영업 데이터와 툴 활용 중심

• 단계적 성장 설계: 기초 → 전략 → 실행 → 성과관리

• 교육 이후 지원: 3개월 멘토링 & 디지털 영업 성공 사례 공유

 

지금 우리팀에 적용해보세요

DX는 선택이 아니라, 영업팀의 경쟁력입니다.

영업팀을 디지털 기반 전략팀으로 바꾸고 싶으시다면 지금 바로 상담을 신청하세요.

👉 맞춤 상담 신청하기