교육후기
[탈잉기업교육] 하루 만에 끝내는 실무 엑셀, 현대백화점그룹 맞춤형 직무교육 현장
현대백화점그룹 셀프관리코스 ‘하루만에 끝내는 실무 엑셀’ 현장 스케치
현대백화점그룹 임직원을 대상으로 진행된 〈하루만에 끝내는 실무 엑셀〉 교육.
이번 교육은 현대백화점그룹 인재개발원 암사캠퍼스에서 총 7시간 동안 오프라인 실습형 과정으로 진행되었습니다.
전 계열사 임직원 중 신청자 40명이 함께한 이번 과정은 단순한 엑셀 기본 교육이 아니라,
다양한 직무와 연차의 구성원이 각자의 업무에 바로 적용할 수 있도록 설계한 전사 대상 맞춤형 직무교육인 만큼
기본기는 빠르게 정리하되 데이터 서식과 피벗테이블 등 보고서 작성에 바로 연결되는 실무 활용 파트를 더 깊이 다루는 방향으로 설계하였습니다.
👥 대상 맞춤 기획 과정: 직무와 연차가 달라도 필요한 엑셀 역량은 동일하다
이번 과정의 가장 큰 특징은 교육 대상의 폭이 넓었다는 점입니다.
현대백화점그룹 전 계열사 임직원 중 선착순 신청자를 대상으로 진행되었기 때문에
직무도, 직급도, 연차도 다양한 만큼 엑셀을 전혀 모르는 입문자 대상 교육과 다른 접근이 필요했습니다.
"전 계열사 임직원이 신청하는 과정이라
직급도, 직무도, 연차도 모두 다릅니다.
기초 엑셀 교육이지만 너무 기본에만 머물지 않고,
실무 보고서 작성에 바로 쓸 수 있는
내용으로 구성하고 싶어요."
-현대백화점그룹 교육 담당자
전사 대상 직무교육에서 중요한 것은 모두에게 같은 내용을 전달하는 것이 아닙니다.
각자 다른 업무를 하고 있어도 공통적으로 필요한 실무 역량을 찾고,
그 역량을 업무 흐름 안에서 활용할 수 있도록 교육을 설계하는 것입니다.
이번 엑셀 교육 역시 단순히 기능을 하나씩 설명하는 방식이 아니라,
보고서 작성과 데이터 정리 업무에 바로 연결될 수 있도록 실습 중심으로 구성했습니다.
🧠 교육 구성: 하루 만에 정리하는 실무 엑셀 핵심
이번 교육은 현대백화점그룹 인재개발원 암사캠퍼스에서 오프라인으로 진행되었습니다.
교육생들은 총 7시간 동안 현직 MD 출신 강사님의 강의에 맞춰 각자의 PC로 직접 실습하였으며,
교육은 크게 세 가지 흐름으로 구성되었습니다.
보고서 완성도를 높이기
이 세 가지 목표가 자연스럽게 이어질 수 있도록 커리큘럼은 기본기 → 함수 → 서식 및 피벗 순서로 기획하였습니다.
🚀 현장 운영지원: 실습형 교육의 몰입도를 높이기 위해
이번 과정은 총 7시간 동안 진행되는 실습형 교육이었기 때문에 현장 운영의 밀도도 중요했습니다.
긴 교육 시간 동안 교육생들이 흐름을 놓치지 않도록 강의 진도와 실습 템포를 세심하게 맞췄습니다.
실습 파일 기반 진행, 강사님의 화면 공유와 단계별 설명, 기본기 파트와 심화 활용 파트의 시간 배분 조정 등
다양한 직무와 연차의 교육생들이 함께한 만큼 너무 쉽거나 어렵게 느껴지지 않도록
현장의 이해도를 보며 유연하게 진행하는 점이 중요했습니다.
교육 초반에는 각자 조용히 실습에 집중하는 분위기였지만
후반부로 갈수록 옆자리 동료와 화면을 비교하고 질문을 주고받는 모습도 자연스럽게 이어졌습니다.
기능을 배우는 시간을 넘어 각자의 업무 방식을 점검하는 시간이 된 것입니다.
✨ 기초 과정에서 심화 과정으로 이어진 이유
이번 현대백화점그룹 셀프관리코스 〈하루만에 끝내는 실무 엑셀〉 과정은 기초 레벨의 엑셀 교육으로 기획되었습니다.
하지만 교육 이후 강사님에 대한 만족도가 높았고, 타 과정 대비 긍정적인 반응이 이어지며
추후 엑셀 심화 교육 과정까지 기획하게 되었습니다.
이는 단순히 하루 교육이 잘 끝났다는 의미가 아닙니다.
전사 임직원을 대상으로 한 교육에서도 대상자의 수준과 업무 맥락을 반영하면
기초 과정이 다음 단계의 교육 로드맵으로 이어질 수 있다는 것을 보여준 사례였습니다.
엑셀 기본기에서 시작해 함수 활용, 피벗테이블, 데이터 시각화, 나아가 직무별 심화 활용까지 확장되는 흐름.
이번 교육은 그 첫 단추를 잘 끼운 시간이었습니다.
📌 전사 대상 직무교육도, 주제에 맞는 설계가 필요합니다
전사 임직원을 위한 직무교육은 매번 같은 방식으로 진행하기 어렵습니다.
교육생의 직무와 연차가 다르고, 업무에서 필요한 역량도 조금씩 다르기 때문입니다.
그렇기 때문에 교육 주제가 엑셀이든, PPT든, 보고서 작성이든, 리더십이든 중요한 것은 같습니다.
우리 조직에 필요한 역량을 정확히 정의하고 그 역량이 실제 업무에 연결되도록 커리큘럼을 설계하는 것입니다.
탈잉기업교육은 엑셀처럼 기본이 되는 스테디셀러 직무교육부터
PPT, 보고서 작성, 커뮤니케이션, 리더십까지 기업 상황에 맞는 다양한 출강 교육을 함께 기획합니다.
대상자 특성에 맞는 강사 추천부터 커리큘럼 구성, 현장 운영까지
기업교육 담당자님이 믿고 맡길 수 있는 교육 파트너가 되는 것이 탈잉기업교육의 역할입니다.
📩 전사 대상 직무교육을 고민 중이시라면
직급과 직무가 다양한 임직원을 대상으로 어떤 교육을 설계해야 할지 고민 중이신가요?
기초 과정은 너무 쉬울까 걱정되고, 심화 과정은 따라가기 어려울까 고민된다면
먼저 우리 조직의 대상자 특성과 교육 목적부터 정리해보는 것이 좋습니다.
탈잉기업교육은 조직의 상황과 교육생 수준에 맞춰 가장 적합한 직무교육 방향을 함께 제안드립니다.
✔️ 전사 임직원 대상 직무교육
✔️ 엑셀·PPT·보고서 작성 실무교육
✔️ 오프라인 실습형 출강 교육
✔️ 기초부터 심화까지 이어지는 교육 로드맵
✔️ 대상자 수준에 맞춘 강사 및 커리큘럼 매칭
👉 “우리 조직에는 어떤 엑셀 교육이 맞을까요?”
이 한 문장만 보내주시면 교육 대상과 목적에 맞는 방향부터 함께 제안드리겠습니다.
