MZ세대들이 듣고 싶어하는 기업교육 파헤치기

"오늘 배우고 내일 바로 써야 의미 있다"

추상적 이론보다, 구체적이고 실무에 즉시 적용 가능한 스킬을 선호합니다.

📌 교육 기획 포인트

• "잘하게 된다" → "5분 만에 데이터 매칭 가능"으로 목표 설정

• 업무 예외 상황과 해결법 포함

• 정량 지표 기반으로 구성

🔥 인기 주제 예시

• 엑셀 매크로 자동화

• 노션 팀 협업 시스템 구축

• ChatGPT 회의록 자동화 프롬프트

• PPT 슬라이드 마스터 세팅

💡 예산이 부족하다면

• 무료 강의 큐레이션 + "우리 회사 필수 스킬 5선"으로 구성

"듣고 끝나는 게 아니라, 써보고 피드백도 받아야죠"

단발성 교육보다, 출강+복습+적용+피드백 구조가 효과적

🎯 성공 구성 예시 (엑셀 고급 활용)

• 1단계: 4시간 출강

• 2단계: VOD 반복 학습

• 3단계: 실제 업무 기반 과제 수행

• 4단계: 강사 피드백 제공

📈 실무 적용률 280% 증가

📌 기획 팁

• 과제는 업무 연계형으로 설계

• 피드백은 2~3일 내 제공해 흐름 유지

• 학습 동기 유지를 위한 성취감 요소 추가

✅ 내일부터 적용할 수 있는 기획 팁

당장 실행 가능한 변화부터 시작하세요!

💡 이번 주 할 수 있는 실천 리스트

• 다음 교육을 30분 세션으로 나눠보기

• 5분 '우리 회사 적용 토론' 시간 추가

• 마무리 발표: "내일 써볼 내용 1가지"

📌 체계적 운영이 필요하다면?

• 부서별 맞춤 사례 → 파일럿 운영

• 교육 효과 측정 지표 미리 설정

📌 예산이 부족하다면?

• VOD + 사내 토론 조합의 블렌디드 러닝

• 우리 조직 사례집 제작으로 축적

📌 빠른 성장이 필요한 팀이라면?

• AI/협업 툴 중심 교육 먼저 운영

• 점심시간 30분 세션으로 효율 확보

🧠 2025년 교육의 핵심: 현실성과 즉시성

MZ세대는 "우리 업무에 딱 맞고, 내일 바로 쓸 수 있는 교육"을 원합니다.

지금 교육을 바꾸지 않아도 됩니다. 15분 실습 시간 하나만 추가해도 반응은 완전히 달라집니다.

👉 더 많은 맞춤형 교육 사례가 궁금하다면?

탈잉기업교육에서는 MZ세대 특성에 최적화된 교육 프로그램을 다수 운영하고 있습니다.

실제 교육 사례나 우리 조직 맞춤 컨설팅이 필요하시다면 언제든 문의주세요.