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맞춤형 교육 제작

임직원에게 꼭 필요한 교육을
기획부터 / 운영까지
맞춤 설계하는 서비스

왜 그동안의 교육은 효과가 없었을까요?

진단 없이는 해답도 없어요
탈잉은 분석부터 솔루션까지 맞춤형으로 설계해요

기존 교육

범용적이고 추상적인 커리큘럼
공감되지 않는 타인의 사례 중심
수강률과 몰입도가 낮음
외부 플랫폼에 종속된 콘텐츠
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탈잉 맞춤형 교육 솔루션

우리 조직의 환경과 문제를 반영한 커리큘럼
우리 조직의 실무와 문화를 기반으로 설계
학습자 피드백을 반영한 몰입형 구조
우리 조직이 자유롭게 사용할 수 있는 납품형 콘텐츠

막상 시작하려니 걱정되시나요?

탈잉과 함께라면 쉽고 간단하게 완성할 수 있어요

체계적인 5단계 제작 프로세스

분석→설계→제작→검증→완성의 단계별 진행으로 중간 점검과 피드백을 통해 완벽하게 완성해요

curriculum

완성 후에도 계속되는 관리 시스템

성과 모니터링과 개선 제안으로 교육 효과를 지속적으로 높여드려요

reuse

우리 회사에는 어떤 교육이 필요할까요?

이런 맞춤형 교육을 만들어 드릴 수 있어요

“신입사원이

“신입사원이 필요한 업무 스킬을 빠르게 습득했으면 해요”

신입사원 온보딩 VOD 패키지

“승격자들의

“승격자들의 새로운 역할 적응을 도와주고 싶어요”

승격자 역할 전환 워크샵

“사내 AI툴

“사내 AI툴 도입으로 업무자동화를 이루고 싶어요"

AI/AX 역량 강화 출강 패키지

맞춤형 교육 제작ㅣ고객사 리뷰

맞춤형 교육을 경험한 분들은 이렇게 말해요

"조직에 딱 맞는 교육을 설계해줬어요"

탈잉은 조직 구조를 분석해 공통 교육과 직무별 교육을 분리하고, 3개월 실무 중심의 콘텐츠 설계를 제안했습니다. 특히 신입사원들이 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 멘토링 시스템과 연계한 점이 인상적이었습니다.

-S금융그룹 조직문화팀 담당자 김민수-

S금융그룹 신입사원 온보딩 교육 (25.05)

"매우 만족합니다"

디지털 전환 교육이 막막했는데, 탈잉에서 우리 회사 수준에 맞춰 단계별 커리큘럼을 구성해주셨어요. 엑셀 기초부터 데이터 분석, RPA까지 직원들이 차근차근 따라갈 수 있었습니다. 교육 후 업무 효율이 눈에 띄게 개선되었네요.

-H제조 인사팀 박지영 과장-

H제조 디지털 역량 강화 과정 (24.11)

"임직원들이 적극적으로 참여해요"

리더십 교육은 늘 참여율이 낮았는데, 이번 탈잉 교육은 달랐습니다. 실제 우리 회사 사례를 바탕으로 케이스 스터디를 진행하고, 소그룹 토론과 롤플레잉을 통해 몰입도가 정말 높았어요. 팀장들이 '실무에 바로 적용할 수 있는 교육'이라고 극찬했습니다.

-T테크 HRD팀 이상현 대리-

T테크 차세대 리더 양성 프로그램 (25.02)

"업무 스킬이 다같이 상승해요"

영업팀 전체 교육을 의뢰했는데, 협상 스킬부터 프레젠테이션, CRM 활용법까지 종합적으로 다뤄주셨습니다. 강사님들이 실제 영업 경험이 풍부하셔서 현실적인 조언을 많이 해주셨고, 교육 후 실제 매출 상승으로 이어졌습니다. ROI가 확실한 교육이었어요.

-K유통 영업지원팀 최은정 팀장-

K유통 영업 역량 마스터 과정 (24.09)

지금 탈잉과 함께 교육을 설계해보세요!