HRD 인사이트
신입사원에게 첫 업무를 맡기기 전, 신입사원 교육에 딱 하루를 쓸 수 있다면?
입사 첫 주, 신입사원은 제품별 판매량을 집계해 달라는 요청을 받았습니다.
자리를 지나던 팀장의 눈에 노란색으로 칠한 주문 내역이 띄엄띄엄 보였습니다.
팀장 : “판매량 집계는 잘돼 가요? 여기 노란색은 뭐예요?”
신입 : “더한 줄이요! 주문 내역에서 텀블러가 나올 때마다 수량을 계산기에 넣고 있어요.
어디까지 했는지 헷갈려서 색칠해 뒀어요.”
팀장 : “아, 그래서 계산기 소리가 났구나. 많이 남았어요?”
신입 : “이제 80줄만 더 보면 돼요!”
팀장 : “80줄만 보면 전체 집계가 끝나는 거예요?”
신입 : “아뇨, 텀블러요. 머그컵은 아직 시작 안 했어요.”
회의에 필요한 자료가 제때 준비되지 않으면 팀의 후속 업무도 늦어질 수 있습니다.
신입사원에게는 처음 접하는 자료를 어떻게 정리해야 할지 판단하는 것부터 어려울 수 있습니다.
이런 어려움을 줄이려면 신입사원 교육에서 입사 초기에 자주 맡는 업무를 미리 연습해 보는 것이 좋습니다.
자료를 정리하고, 핵심을 보고하고, 진행 상황을 공유하는 방법을 익혀두면 신입사원은 첫 업무에 수월하게 착수할 수 있습니다.
팀은 엑셀 사용법이나 보고 방식을 반복해서 설명하는 시간을 줄이고, 업무 결과에 대한 피드백에 집중할 수 있습니다.
그렇다면 신입사원이 팀에 배치되기 전에 어떤 업무를 연습하면 좋을까요?
탈잉기업교육은 입사 초기에 실제로 맡을 수 있는 과제를 바탕으로 신입사원 교육을 설계합니다.
보고서·PPT, 스피치·비즈니스 커뮤니케이션, 실무 엑셀까지 세 가지 주제별 실습과 추천 출강 강사를 소개합니다.
01. 보고서·PPT｜유진희·송경이 강사
보고서 교육, 왜 유진희·송경이 강사일까요?
18년 차 현직 전략기획팀장과 글로벌 이커머스 기업의 CX 교육 리더가 만났습니다.
탈잉기업교육과 60회 이상 출강교육을 함께해온 일머리스쿨의 유진희·송경이 강사입니다.
- 유진희 강사｜현업에서 보고서를 쓰고 검토해 온 전략기획 전문가.
- 요기요와 ING생명을 거쳐 현재 전략기획팀장으로 일하고 있습니다.
실무자가 놓치기 쉬운 핵심과 의사결정자가 보고서에서 먼저 확인하는 내용을 실제 업무 사례로 짚어줍니다.
- 요기요와 ING생명을 거쳐 현재 전략기획팀장으로 일하고 있습니다.
- 송경이 강사｜복잡한 실무를 신입사원의 눈높이에서 가르치는 교육 전문가.
- 공기업 자회사 컨택센터장을 거쳐 현재 글로벌 이커머스 기업에서 CX 교육을 이끌고 있습니다.
처음 보고서를 쓰는 신입사원도 어떤 내용을 남기고 어떤 순서로 배치할지 판단할 수 있도록 구체적인 예시를 들어 설명합니다.
- 공기업 자회사 컨택센터장을 거쳐 현재 글로벌 이커머스 기업에서 CX 교육을 이끌고 있습니다.
두 강사님은 현대카드 2년 연속 출강을 비롯해 SK하이닉스, 금융결제원 등 다양한 기업과 기관에서의 출강 이력을 갖고 계십니다.
신입사원 교육에서 첫 보고서를 쓰는 법과 기업 현장에서 통하는 보고의 기준을 함께 다루고 싶다면, 두 강사님을 추천합니다!
대표 커리큘럼｜일 잘하는 직장인을 위한 보고서 작성법
| 교육 주제 | 주요 내용 |
|---|---|
| 문서 구성과 원페이지 보고서 | 보고 목적에 맞춰 문서의 흐름을 잡고, 핵심을 한 페이지로 정리 |
| 기획서와 유형별 보고서 | 현황·제안·기대 효과를 구조화하고, 업무보고서·결과보고서·회의록 등 목적에 맞게 작성 |
| 메시지와 데이터 시각화 | 표·도형·그래프로 핵심을 강조하고, 데이터가 보여주는 의미를 한 문장으로 정리 |
👉 유진희·송경이 강사 프로필 및 대표 커리큘럼 더보기
<유진희·송경이 강사 실제 교육 현장>
02. 스피치·비즈니스 커뮤니케이션｜조수아 강사
스피치 교육, 왜 조수아 강사일까요?
카카오부터 한국투자공사와 금융결제원까지, 40여 곳의 기업과 기관에서 강의한 비즈니스 커뮤니케이션 전문가.
이즈스피치커뮤니케이션의 대표 조수아 강사입니다.
- 회의와 보고에서 바로 쓰는 스피치
- 전달할 내용을 한 문장으로 압축하고, 업무 현황이나 보고서의 요점을 상대가 이해하기 쉬운 순서로 설명하는 법을 가르칩니다.
- 전달할 내용을 한 문장으로 압축하고, 업무 현황이나 보고서의 요점을 상대가 이해하기 쉬운 순서로 설명하는 법을 가르칩니다.
- 상황에 맞춰 직접 말해보는 코칭
- 상사의 유형에 따라 같은 내용도 어떻게 다르게 전달할지 연습합니다. 역할극을 통해 직접 보고해 보고, 메시지 구성과 전달 방식에 대해 개별 피드백을 받습니다.
신입사원 교육에 회의나 구두 보고 실습을 넣고 싶다면, 조수아 강사님을 추천합니다. 첫 보고에서 어떤 말부터 꺼내야 할지 직접 연습해 볼 수 있습니다.
대표 커리큘럼｜논리적 말하기와 효과적인 보고기술
| 교육 주제 | 주요 내용 |
|---|---|
| 핵심 메시지 구성 | 전달할 핵심을 한 문장으로 정리하고, 내용을 논리적인 순서로 구성 |
| 브리핑과 구두 보고 | 업무 현황과 주요 공지를 간결하게 전달하고, 보고서의 핵심을 말로 요약 |
| 상사 유형별 보고 실습 | 상사와 상황에 맞는 보고 방식을 선택하고, 역할극과 개별 피드백으로 연습 |
<조수아 강사 실제 교육 현장>
03. 실무 엑셀｜정호준 강사
실무 엑셀 교육, 왜 정호준 강사일까요?
정호준 강사는 현직 의류 브랜드 영업 MD이자 《쉽게 배우는 요즘 실무 엑셀》의 저자입니다.
현업에서 매출을 집계하고 판매 데이터를 분석하며 쌓은 노하우를 바탕으로, 회사에서 엑셀을 어떻게 활용하는지 실제 업무 사례로 보여줍니다.
- 영업 MD의 실무 경험을 담은 엑셀 교육
- 주문 내역이나 매출 자료를 받았을 때 어디서부터 정리하고, 어떤 함수로 필요한 수치를 찾아야 하는지 실제 업무 순서에 맞춰 가르칩니다.
- 주문 내역이나 매출 자료를 받았을 때 어디서부터 정리하고, 어떤 함수로 필요한 수치를 찾아야 하는지 실제 업무 순서에 맞춰 가르칩니다.
- 데이터 정리부터 보고 자료 작성까지
- 필터와 실무 함수로 원본 데이터를 정리한 뒤, 피벗 테이블과 차트로 보고에 필요한 수치를 한눈에 보여주는 방법까지 다룹니다.
포스코, GS리테일, 현대백화점 등에서 출강한 이력이 있습니다.
신입사원이 처음 받은 엑셀 파일을 정리해 팀이 바로 활용할 수 있는 자료로 만드는 법을 익히길 원한다면, 정호준 강사를 추천합니다.
대표 커리큘럼｜실무 엑셀
| 교육 주제 | 주요 내용 |
|---|---|
| 엑셀 기본기와 데이터 정리 | 표·서식의 기본을 익히고, 정렬·필터·중복 제거로 원본 데이터 정리 |
| 실무 함수 | VLOOKUP으로 필요한 값을 찾고, SUMIF(S)·COUNTIF(S)로 조건별 합계와 건수 집계 |
| 서식과 피벗 테이블 | 조건부 서식으로 주요 수치를 강조하고, 피벗 테이블과 차트로 집계 결과 시각화 |
<정호준 강사 실제 교육 현장>
출강 실습과 VOD를 함께 활용하는 신입사원 교육
교육 때 배운 내용, 첫 업무에서 다시 꺼내 볼 수 있다면 어떨까요?
교육 시간에는 강사와 함께 보고서의 목차를 잡고 엑셀로 데이터를 집계해 볼 수 있습니다.
그런데 팀에 배치된 뒤 막상 첫 보고서를 쓰거나 엑셀 파일을 열면, 실습 때 어떻게 했는지 바로 떠오르지 않을 수 있어요.
이럴 때 출강 실습과 VOD를 함께 활용하면, 교육에서 배운 내용을 실제 업무에 필요한 순간마다 복습할 수 있습니다.
첫 보고서를 쓰기 전에는 목차를 잡는 차시를, 엑셀로 수치를 집계하기 전에는 필요한 기능을 다룬 차시를 다시 보는 거죠.
한 번의 실습으로 익히기 어려웠던 부분도 필요한 만큼 반복해서 보고, 지금 맡은 업무에 바로 적용해 볼 수 있습니다.
<탈잉 신입사원 교육 추천 VOD>
| 이런 업무를 앞두고 있다면 | 추천 탈잉 VOD |
|---|---|
| 첫 보고서의 목차를 잡고 핵심 내용을 시각화할 때 | 유진희·송경이 · 대기업 전략기획 팀장의 보고서 구조화 & 시각화 |
| 회의나 발표에서 내 의견을 또렷하게 전할 때 | 최란 · 어디서나 인정받는 사람의 〈스피치 성공 공식〉 |
| 엑셀 파일을 정리하고 필요한 수치를 집계할 때 | 쏘피 · 회사에선 안 알려주는 진짜 현장 엑셀 〈실무 완성〉 |
우리 회사 신입사원은 어떤 업무부터 시작하나요?
팀 회의 내용을 정리하는 일일 수도 있고, 매주 들어오는 데이터를 엑셀로 집계하는 일일 수도 있습니다.
신입사원이 입사 후 가장 먼저 맡게 될 업무를 떠올려 보면, 교육에서 무엇을 연습해야 할지도 구체적으로 정할 수 있습니다.
어떤 교육부터 준비할지 고민이라면, 신입사원이 처음 맡게 될 업무를 알려주세요.
탈잉기업교육이 교육 인원과 일정에 맞춰 출강과 VOD 활용 방안을 제안하고, 강사 추천부터 커리큘럼 설계와 교육 운영까지 함께하겠습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 신입사원 교육 프로그램에는 어떤 내용을 넣으면 좋을까요?
신입사원이 입사 초기에 자주 맡는 업무를 기준으로 구성해 보세요.
회의록 작성, 보고서 작성, 엑셀 데이터 정리처럼 팀에 배치된 뒤 바로 해볼 수 있는 주제부터 시작하면 좋습니다.
Q. 신입사원 교육은 보통 언제 진행하나요?
회사 생활에 필요한 공통 안내는 입사 초기에, 보고서나 엑셀처럼 실습이 필요한 교육은 팀 배치 전후에 진행할 수 있습니다.
출강 이후에는 첫 업무를 맡았을 때 필요한 내용을 VOD로 다시 볼 수 있도록 안내해 보세요.
Q. 신입사원 교육은 하루 만에도 진행할 수 있나요?
네. 하루 일정이라면 신입사원이 바로 써야 할 업무 한두 가지를 골라 실습 위주로 진행할 수 있습니다.
예를 들어 오전에는 보고서 작성, 오후에는 엑셀 데이터 정리를 연습할 수 있습니다.