"탈잉기업교육 X KB부동산신탁" - 중간관리자 리더십 강화 교육 | 탈잉기업교육

탈잉과 K사가 진행한 '중간관리자를 위한 리더십 강화 프로그램'!

조직 내 영향력은 어떻게 확대할 수 있을지, 효과적인 커뮤니케이션은 무엇일지, MZ세대를 어떻게 이해하고 동기부여할지...

중간관리자에게 꼭 필요한 핵심 역량부터 실제 상황별 코칭 실습까지 해볼 수 있었던 알찬 교육!

참가자들의 리더십 스킬과 자신감이 크게 향상된 이 프로그램, 어떻게 진행되었을까요?

"중간관리자 역할에 대한 이해부터 MZ세대 관리까지, 실용적인 내용이 많아 직원들의 호응이 좋았습니다.

특히 변화관리와 리더십 스킬 부분에서 직원들의 만족도가 높았어요."라는 K사 인사 담당자분의 후기입니다

1. 중간관리자로서 R&R : 회사 기대와 개인 성장 방향 정렬

2. VUCA 시대의 변화관리 : 업계, 경쟁사, 조직 변화 인지

3. 360도 리더십 : 상향, 수평, 하향 리더십 실행

4. MZ세대 동기부여 코칭 : 긍정적 피드백과 수평적 문화 조성

5. 구성원 유형별 역량 향상 : 상황별 리더십과 코칭 방법 적용

실제 회사생활에서 이렇게 활용할 수 있어요!

360도 리더십을 활용해 팀 내 소통을 원활하게 만들 수 있죠. 또, MZ세대 동기부여 기법으로 젊은 직원들의 열정을 끌어올릴 수 있어요. VUCA 시대 변화관리 스킬로 급변하는 비즈니스 환경에 민첩하게 대응할 수 있고요.

이 모든 것들이 여러분의 업무 성과와 팀 분위기를 한층 업그레이드 시켜줄 거예요!

360도 리더십에 대한 설명이 신선했어요. 상하좌우 모든 방향의 리더십이 필요하다는 걸 깨달았습니다.

VUCA 시대의 변화관리와 360도 리더십에 대한 인사이트가 유익했다는 평이 많았어요. MZ세대 동기부여 등 실용적인 내용으로 현장에 바로 적용할 수 있어 좋았다고 합니다.

이런 통찰력 있는 커리큘럼은 탈잉에서만 배울 수 있는 만족도 4.8의 특별한 커리큘럼이랍니다!

실습과 토론 세션에서 실제 상황에 적용 가능한 구체적인 스킬과 방법을 배울 수 있었는데요! 다양한 사례와 경험을 공유하며 실질적인 인사이트를 얻을 수 있었던 점이 높은 만족도로 이어진 것 같습니다 :)