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ChatGPT부터 PPT까지! 8월 기업교육 출강강사 TOP5
🔎 8월 출강 교육이 증명한 ‘실무형 기업교육’ 트렌드
👋 여러분, 이런 고민해 보신 적 있으신가요?
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“문서, 발표, 보고서… 우리 직원들, 기본기가 너무 약해요.”
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“엑셀은 다룰 줄 아는데, 생산성은 별로 안 오르더라고요.”
많은 HRD 담당자들이 공통적으로 토로하는 현실이죠.
탈잉기업교육 출강 현장은 바로 이 고민에 답했습니다!
8월 출강 현장의 흐름은 이렇게 요약할 수 있습니다. 아래 표에서 한눈에 확인해 보세요!
| 📌 기업 교육 담당자의 고민 | 🔥 8월 탈잉 출강 현장의 해답 | 🚀 트렌드 키워드 |
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👉 지금 바로 8월 현장을 가장 뜨겁게 달군 TOP5 강사 & 강의를 지금 만나볼까요?
🎓 [1위] 윤재현 강사 – “문서 하나로 신뢰가 달라집니다”
비즈니스 문서는 조직의 얼굴입니다.
윤재현 강사는 한글, PPT, 비즈니스 제안서 등 문서 기본기를 종합적으로 다루며, 8월 최다 출강을 기록했습니다.
공공기관과 대기업 모두에서 교육 직후 “보고서 퀄리티가 달라졌다"라는 피드백이 이어졌습니다.
📌 강의 주제
한글 실무 / PPT 실무 / 비즈니스 제안서 작성
🏢 출강 대상
공공기관 실무자 / 기업 HRD 담당자 / 신입·주니어
💬 현장 반응
“이제 보고서 피드백 받는 일이 줄었어요.”
“한글과 PPT의 숨은 기능까지 알게 되어 시간도 줄고 문서 완성도가 높아졌습니다.”
☑️ 추천 조직
보고서, 문서 작성이 잦은 조직 / 문서 퀄리티에 민감한 팀
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🎓 [2위] 김세웅 강사 – “디자인보다 중요한 건 전달력입니다”
‘예쁘게 만든 PPT’보다 중요한 것은 ‘설득력 있는 PPT’.
김세웅 강사의 PPT 교육은 디자인 + 스토리텔링을 결합해
발표용·보고용 PPT 모두에 적용 가능한 실무형 강의로 주목받았습니다.
📌 강의 주제
PPT 실무 디자인 / 기획·스토리텔링 / 발표 자료 제작
🏢 출강 대상
기업 실무자 / 기획·보고 부서 / 대학생 취업 준비생
💬 현장 반응
“디자인 감각이 없어도 전달력 있는 자료를 만들 수 있네요.”
“기획-구성-표현까지 한 번에 배워서 바로 써먹을 수 있었습니다.”
☑️ 추천 조직
프레젠테이션이 잦은 조직 / 사내 보고 자료 퀄리티 개선이 필요한 팀
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🎓 [3위] 최재석 강사 – “ChatGPT와 Excel, 생산성을 증명하다”
“엑셀은 아는데, 업무 속도는 왜 안 빨라질까?”
최재석 강사는 Excel+ChatGPT 실무 자동화 강의로 새로운 답을 제시했습니다.
단순 기능 교육을 넘어, 보고 자동화·데이터 분석 자동화까지 다루며
MZ 세대 실무자부터 관리자까지 “이건 진짜 실용적이다”라는 반응을 이끌어냈습니다.
📌 강의 주제
Excel 실무 / ChatGPT 자동화 / 데이터 분석 효율화
🏢 출강 대상
기업 전사 공통 교육 / 데이터·문서 기반 부서
💬 현장 반응
“함수+AI 조합으로 업무 시간이 절반 이상 줄었습니다.”
“자동화의 흐름을 직접 체감했어요.”
☑️ 추천 조직
데이터 다루는 실무팀 / 디지털 전환이 필요한 부서
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🎓 [4위] 김유리 강사 – “성과는 결국 리더십에서 나옵니다”
리더십은 추상적인 주제가 아닙니다.
김유리 강사는 조직 커뮤니케이션·팀 리딩 스킬을 실습 기반으로 풀어내며
현장 몰입도와 만족도를 동시에 높였습니다.
📌 강의 주제
리더십 / 조직 커뮤니케이션 / 팀 빌딩
🏢 출강 대상
중간관리자 / 팀장급 / HRD 리더십 과정
💬 현장 반응
“내가 달라지니 팀 분위기도 달라졌습니다.”
“실습과 피드백 덕분에 곧바로 적용할 수 있었어요.”
☑️ 추천 조직
중간관리자·리더십 과정 설계 조직 / 성과 중심 교육을 원하는 HRD 담당자
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🎓 [5위] 최란 강사 – “말하기는 곧 일터의 경쟁력입니다”
조직에서의 커뮤니케이션은 단순한 화법이 아니라 ‘전략적 표현’입니다.
최란 강사는 스피치·표현력 교육으로
참가자들이 자신의 가치를 효과적으로 드러낼 수 있도록 도왔습니다.
📌 강의 주제
스피치 / 직장 내 커뮤니케이션 / 자기표현력
🏢 출강 대상
기업 실무자 / 신입사원 / 대외 커뮤니케이션 담당자
💬 현장 반응
“단순히 말하는 법이 아니라, ‘전달되는 말’을 배웠습니다.”
“자신감과 표현력이 동시에 올라갔습니다.”
☑️ 추천 조직
내부 커뮤니케이션 강화가 필요한 조직 / 고객 응대·발표가 잦은 부서
✨ 핵심 요약: 기본기에 진심인 기업이 성과를 만든다!
8월 출강을 통해 확인한 트렌드는 분명했습니다.
- '보고·문서·PPT' 중심의 직무 기본기 강화 교육
- 'ChatGPT+Excel'로 대표되는 디지털 실무 역량 교육
이 두 가지 흐름이 2025 하반기 기업교육의 핵심 트렌드로 자리 잡고 있습니다.
📌 교육 성과를 수치로 보고해야 하는 HRD 담당자라면,
📌 사내 기본기를 체계적으로 끌어올리고 싶다면,
지금이 바로 실무형 교육을 도입할 타이밍입니다.
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