교육 주제 · 복지/힐링

일에서 잠시 벗어나, 함께 일할 에너지를 채우는 시간

힐링·취미·건강·문화까지 구성원의 관심사와 시기, 조직의 목적에 맞는 복지 프로그램을 설계합니다

좋은 복지는 혜택을 제공하는 것을 넘어, 구성원이 직접 경험하고 기억하게 해야 합니다

구성원이 원하는 경험은 모두 다르고 행사 시기와 조직의 상황에 따라 필요한 프로그램도 달라집니다

늘 비슷한 프로그램이 반복됩니다
매년 비슷한 클래스와 이벤트를 반복하면 참여자의 기대감과 신선도가 낮아지고 복지 프로그램의 인상도 약해질 수 있습니다.
계절과 이벤트에 맞는 새로운 경험이 필요합니다
구성원마다 관심사와 선호가 다릅니다
연령, 취향, 참여 목적이 다른 구성원에게 하나의 프로그램만 제안하면 실제 참여와 만족으로 이어지기 어렵습니다.
구성원의 관심사에 맞춘 선택과 큐레이션이 필요합니다
기획보다 운영에 더 많은 시간이 듭니다
강사 섭외, 장소와 물품, 일정 조율, 참여자 안내와 만족도 조사까지 담당자가 직접 챙기면 운영 부담이 커집니다.
기획부터 운영까지 한 번에 관리할 수 있어야 합니다

조직의 목적과 참여자 특성, 행사 시기를 확인하고 프로그램 제안부터 강사 매칭, 운영과 결과 리포트까지 연결합니다

STEP 1 · 니즈 확인

참여 인원, 연령대, 관심사, 예산, 행사 목적과 시기를 바탕으로 프로그램의 방향을 정리합니다.

STEP 2 · 맞춤 큐레이션

힐링·취미·건강·문화 등 다양한 테마에서 원데이 클래스부터 정기 프로그램까지 목적에 맞게 구성합니다.

STEP 3 · 원스톱 운영

강사 매칭, 일정, 장소, 준비물, 수업 품질과 참여자 안내 등 프로그램 운영에 필요한 과정을 전담 매니저가 지원합니다.

STEP 4 · 결과 확인

참여 인원과 만족도, 후기와 개선 포인트를 정리하고 다음 프로그램을 위한 추천 방향을 제안합니다.

참여자의 관심사와 프로그램 목적에 따라 추천할 수 있는 클래스와 운영 방식도 달라집니다

위 프로그램은 대표적인 구성 예시입니다조직의 참여 인원, 연령과 관심사, 예산, 장소와 행사 시기에 따라 주제와 운영 방식은 맞춤 제안됩니다.

프로그램의 참여와 반응을 확인하고 다음 기획에 다시 활용할 수 있는 정보와 운영 자산으로 정리합니다

참여·만족도 데이터
프로그램 참여와 만족도를 확인합니다
참여 인원과 만족도 등 프로그램의 기본 결과를 확인합니다.
남는 것참여 인원만족도참여 결과
구성원 후기와 반응
구성원의 선호와 필요를 파악합니다
구성원이 좋았던 점과 아쉬웠던 점을 확인해 실제 복지 체감을 파악합니다.
남는 것참여 후기선호도개선 의견
프로그램 운영 인사이트
운영 경험이 다음 기획의 기준이 됩니다
운영 과정에서 확인된 개선 포인트와 다음 기획에서 참고할 사항을 정리합니다.
남는 것운영 피드백개선 포인트담당자 인사이트
다음 프로그램 추천안
구성원 반응으로 다음 프로그램을 설계합니다
참여자의 반응과 조직의 상황을 바탕으로 다음에 운영할 수 있는 프로그램 방향을 제안합니다.
남는 것추천 프로그램다음 테마시즌 로드맵