#HRD#기업교육#직무교육#사내교육
AI 교육은 선택이 아닌 생존 전략이 되었습니다. AI 교육을 선도한 기업들의 3가지 전략을 소개합니다
뜨거운 여름, 더 뜨거웠던 교육 현장에서 조직의 변화를 이끈 인기 강사님을 소개합니다
매일 반복되는 데이터 업무, 이제 그만! 구글스프레드시트로 더 이상 시간을 낭비하지마세요!
교육 예산 승인에 성공한 HRD 담당자들이 CEO를 설득하는 방법, 그리고 반드시 포함해야 할 기획서 구성 요소까지 모든 노하우를 알려드립니다
중간관리자 리더십 문제, 더 이상 미룰 수 없습니다. 9년간의 리더십 시행착오를 녹여낸 실전 노하우를 전해드립니다
경력사원의 강점과 리더십을 조직 내 실천으로: 한화파워시스템과 함께한 조직활성화 교육 현장 스케치
누군가는 이미 챗GPT를 통해 퇴근 시간을 당기고 있고, 보고서 퀄리티를 높이며 상사의 피드백을 줄여가고 있습니다
대부분의 기업교육은 ‘참여율’이나 ‘만족도’로 성과를 측정하지만 중요한 건 교육 이후 실제로 변화가 있었는가? 입니다.
고객을 이해하고 신뢰를 쌓아가는 대화 구조! 학습과 훈련으로 충분히 익힐 수 있는 영역입니다
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![우리 조직의 교육 성과, 점검해보셨나요? [교육 운영 체크리스트] 썸네일](https://asset-biz.taling.me/biz_cms/3_68fbfc4d6e.png)
